40 jóvenes conectan con empresas de Osona en una nueva edición de Speed Dating Laboral organizado por la Fundació Impulsa y la OPE Manlleu
La Biblioteca Municipal de Manlleu ha acogido una sesión de entrevistas laborales rápidas entre empresas y jóvenes impulseros y/o usuarios de la OPE
La Fundación Impulsa, en colaboración con la Oficina de Promoción Económica del Ayuntamiento de Manlleu (OPE), ha celebrado la segunda sesión de citas laborales rápidas (Speed Dating Laboral), actividad que tiene por objetivo poner en contacto directo los jóvenes candidatos con empresas del territorio para facilitar su aproximación al mundo laboral y aprender y practicar de forma real una herramienta clave de cualquier proceso de búsqueda de empleo.
Durante esta sesión, 40 jóvenes de Osona han tenido la oportunidad de entrevistarse con ocho organizaciones, algunas de ellas Impulsoras (Benito, CAPE, Consorcio Hospitalario de Vic, Esbelt, Fussimanya, GePork, Prasfarma y Quiralia), de diversos sectores profesionales; haciendo una vinculación lo más precisa posible para relacionar la rama técnica de los jóvenes con el sector y las necesidades de las empresas. Una actividad para la que se han preparado previamente con el acompañamiento de sus técnicas de referencia tanto de la OPE como de la Fundación Impulsa y que les ha permitido ganar confianza, competencias y nuevos aprendizajes para la futura entrada en el mercado laboral.
La actividad se ha realizado en la Biblioteca Municipal de Manlleu BBVA, en un acto presentado por Rosa Pujols, Directora General de la Fundación Impulsa, David Bosch, Concejal de Transformación Económica y Estrategia de Ciudad del Ayuntamiento de Manlleu, y las empresas participantes en el Speed Dating Laboral.
Rosa Pujols ha comentado “Se trata de una sesión con una finalidad pedagógica, por lo que fomentamos un aprendizaje de los jóvenes mientras practican, al tiempo que es una fuente de oportunidades de cara a presente o futuro para la búsqueda de prácticas o trabajo. Con esta acción, los jóvenes también toman conciencia de que el proceso de búsqueda de oportunidades dentro del mercado de trabajo no se improvisa sino que requiere de una preparación y un trabajo previo”.
La sesión ha sido el resultado de un trabajo conjunto previo en el que los participantes han recibido formación y acompañamiento específico para prepararse para la experiencia. Gracias al apoyo de las técnicas de la Fundación Impulsa y del servicio de OPE Feina, los participantes han aprendido a cómo afrontar una entrevista de trabajo, mejorando sus competencias. De esto se desgranan acciones previas como preparar bien el currículum vitae, aterrizar su objetivo profesional, tener un discurso estructurado sabiendo qué es lo que debe explicarse y cómo hacerlo, entre otros.
Esta iniciativa ha servido para mejorar sus competencias transversales enfocadas al mercado de trabajo y al sector vocacional y también ha permitido a las empresas conocer de primera mano el joven talento que está emergiendo desde la Formación Profesional en la comarca. Las organizaciones participantes han valorado positivamente la propuesta, que facilita un primer contacto con futuros profesionales que podrían incorporarse a su equipo humano.
Acompañando la acción práctica de las entrevistas, desde el equipo de la Fundación Impulsa se coordina de forma individualizada e in situ un espacio donde se trabajan herramientas útiles para hacer frente a las diversas emociones que pueden surgir en un proceso de búsqueda de trabajo. Se les acompaña a gestionar posibles emociones como: la frustración, la angustia, poder diferenciar lo que depende de uno mismo con lo que depende de los demás, así como, entender qué la búsqueda de trabajo como cualquier otro proceso implica un parto emocional que no es ni positiva ni negativa sino que debe gestionarse.
Con acciones como ésta, la Fundación Impulsa y la OPE Manlleu refuerzan su compromiso por ofrecer oportunidades reales a los jóvenes de la comarca, facilitándoles herramientas y experiencias que les preparen para el entorno laboral. Además, esta colaboración público-privada contribuye a crear sinergias para seguir promoviendo la igualdad de oportunidades, tejiendo oportunidades y puentes entre el joven talento de la comarca dentro de la FP y su futuro profesional donde las empresas y organizaciones tendrán un futuro profesional .
