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Buscamos mentores para el curso 2024-2025

A punto de hacer el match entre los nuevos jóvenes Impulsers y sus mentores, desde la Fundación Impulsa estamos buscando a los últimos voluntarios que quieran sumarse al proyecto social de nuestra entidad. El objetivo del mentor es acompañar a jóvenes mientras cursan un Ciclo de Formación Profesional gracias a la Beca Impulsa. La labor del mentor es altruista y requiere el compromiso mínimo de un año, óptimo de dos años; con una dedicación de aproximadamente 5 horas al mes repartidas en encuentros presenciales con el joven, formaciones de mentoría social y acompañamiento a cargo del equipo psicopedagógico de la Fundación.

Los Impulsers son jóvenes en situación de vulnerabilidad socioeconómica, y con un alto compromiso con los estudios que harán de Formación Profesional, y muestran un grado de motivación elevado para continuar con su formación, sabiendo que les aportará un crecimiento profesional y humano. La tarea de mentoría se puede realizar de forma personal, pero también como una modalidad de colaboración para las empresas, siendo una propuesta de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para organizaciones que quieran involucrar a sus trabajadores haciendo de mentores a través del voluntariado corporativo.

Conoce cómo hacer de mentor

 

En el momento actual, estamos buscando mentores para acompañar a jóvenes para el curso 2024 – 2025. Los perfiles concretos que estamos buscando son:

En el Berguedà:

Mentor/a 1

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Informática o comunicaciones
  • Disponibilidad: Mañanas
  • Lugar de trabajo: Berga
  • Intereses: Leer, pintar, dibujar, fotografía, andar, natación, videojuego
  • Personalidad: Dinámica, abierta, colaboradora y tranquila
  • Buscamos a dos personas con capacidad de escucha activa. Con sensibilidad frente a las dificultades de aprendizaje y que pueda apoyar ante los hábitos académicos y de estudio. Interesante compartir la rama técnica del ámbito de la informática.

Mentor/a 2

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Instalación y mantenimiento
  • Disponibilidad: Fines de semana
  • Lugar de encuentro: Berga
  • Intereses: Automóviles, fútbol, ​​los amigos
  • Personalidad: Dinámica, activa
  • Buscamos a una persona con herramientas para acompañar a jóvenes con dificultades de aprendizaje, que apoyen en adquisición de hábitos de estudio.

Mentor/a 3

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Tardes
  • Lugar de encuentro: Gironella / Berga
  • Intereses: Cocinar, andar, amigos, dibujar, pintar, leer, música y animales
  • Personalidad: activa, abierta y responsable
  • Buscamos a tres personas con capacidad de escucha activa. Con sensibilidad frente a las dificultades de aprendizaje y emocionales. Ganas de acompañar a la joven con los hábitos y rutinas de estudio.

Mentor/a 4

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Transporte y mantenimiento de vehículos
  • Disponibilidad: Tardes y fines de semana
  • Lugar de encuentro: Gironella
  • Intereses: Automóviles, videojuegos, andar, redes, fútbol y la música
  • Personalidad: Tranquilo, abierta, sensible
  • Buscamos a una persona con capacidad de escucha activa. Con sensibilidad frente a las dificultades de aprendizaje y que pueda apoyar ante los hábitos académicos y de estudio. Interesante compartir la rama técnica de transporte y mantenimiento de vehículos.

Mentor/a 5

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Actividades físicas o deportivas
  • Disponibilidad: Tardes y fines de semana
  • Lugar de encuentro: Puig-reig
  • Intereses: las motos, deporte, amigos y familia
  • Personalidad: Abierto, respetuoso y dinámico
  • Buscamos a una persona con capacidad de escucha activa. Con sensibilidad frente a las dificultades de aprendizaje y emocionales. Interesante en que comparta intereses y aficiones con el joven.

En el Baix Empordà

Mentor/a 1

  • Mujer u hombre de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Informática
  • Disponibilidad: Tardes
  • Lugar de encuentro: Playa de Aro y/o entorno
  • Intereses: Fútbol y videojuegos
  • Personalidad: Empático, respetuoso y dinámico
  • Buscamos a una persona con capacidad de escucha activa y sensibilidad ante las dificultades de aprendizaje y emocionales. Que pueda apoyar ante los hábitos de estudio y que tenga herramientas para acompañar en el proceso de crecimiento personal de un joven

Mentor/a 2

  • Mujer u hombre de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Informática
  • Disponibilidad: Tardes y fines de semana
  • Lugar de encuentro: Palamós y/o entorno
  • Intereses: Baloncesto, gimnasio e informática
  • Personalidad: Activa, extrovertida y organizado
  • Buscamos a una persona social y reflexiva con habilidades comunicativas y herramientas para apoyar ante dificultades académicas y organizativas. Con sensibilidad por acompañar al joven ante una situación de vulnerabilidad social.

Gironés

Mentor/a 1

  • Mujer u hombre de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Mantenimiento electromecánico
  • Disponibilidad: Tardes
  • Lugar de encuentro: Bordils y/o entorno
  • Intereses: Lectura, fútbol, ​​dibujo, baile
  • Personalidad: Divertida, dinámica y sociable
  • Buscamos a una persona con capacidad de acompañar a un joven recién llegado en situación de vulnerabilidad social y/o económica y apoyar ante las dificultades de aprendizaje y en su crecimiento personal y profesional.

Mentor/a 2

  • Mujer u hombre de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Sanidad
  • Disponibilidad: Mañanas
  • Lugar de encuentro: Salto y/o entorno
  • Intereses: Dibujo, lectura, cine, socializar, voleibol
  • Personalidad: Empática, sensible y atenta
  • Buscamos a una persona con capacidad para acompañar a una joven en situación de vulnerabilidad social y/o económica con habilidades para motivar y apoyar durante la etapa de formación profesional

Mentor/a 3

  • Mujer u hombre de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Indiferente
  • Disponibilidad: Tardes
  • Lugar de encuentro: Sant Julià de Ramis y/o entorno
  • Intereses: Fútbol, ​​aprendizaje de cosas nuevas, cocina…
  • Personalidad: Comprometida, abierta, divertida, disciplinada
  • Buscamos a una persona con capacidad para acompañar a un joven en situación de vulnerabilidad social y/o económica con habilidades para orientar y motivar a nivel académico y profesional

En el Moianès:

Mentor/a 1

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Instalaciones eléctricas
  • Disponibilidad: Tardes
  • Lugar de encuentro: Moià
  • Intereses: El deporte
  • Personalidad: Persona dinámica y abierta
  • Buscamos a una persona social y activa, con ganas de acompañar a un joven en su crecimiento personal y profesional. Una persona que pueda apoyar en la mejora de la organización académica y en la adquisición de herramientas comunicativas

Mentor/a 2

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Sanidad
  • Disponibilidad: Tardes
  • Lugar de encuentro: Moià
  • Intereses: Leer, el voleibol y estar con amigos
  • Personalidad: persona dinámica y abierta
  • Buscamos a una persona con capacidad de escucha activa y con ganas de acompañar a jóvenes. Una persona que pueda apoyar en la mejora de la organización de los aspectos académicos y en la gestión de situaciones del día a día

Mentor/a 3

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: informática
  • Disponibilidad: Tardes
  • Lugar de encuentro: Santa Maria de Oló
  • Intereses: Fútbol, ​​el piano y estar con amigos
  • Personalidad: Persona dinámica y abierta
  • Buscamos a una persona serena, con ganas de acompañar a un joven en su crecimiento personal y profesional. Una persona que pueda acompañar en las académicas dificultades del joven y en la mejora de su autonomía.

Mentor/a 4

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Agraria
  • Disponibilidad: Tardes
  • Lugar de encuentro: Moianès
  • Intereses: La cultura tradicional catalana y caminar
  • Personalidad: Dinámica, activa, sociable, extrovertida
  • Buscamos a una persona social y activa, con ganas de acompañar a un joven apasionado por las actividades culturales y agrarias, en su proceso de crecimiento personal y profesional.

Mentor/a 5

  • Hombre o mujer de 30 a 65 años
  • Rama técnica: Industrias alimentarias / hostelería
  • Disponibilidad: Tardes
  • Lugar de encuentro: Castellcir
  • Intereses: Cocina, lectura, videojuegos
  • Personalidad: traquilla, abierta
  • Buscamos a una persona tranquila con ganas de acompañar a un joven en su desarrollo personal y profesional. Una persona que pueda ayudar al joven a mantener su motivación y organizarse con sus estudios.

Jóvenes y mentores de la Fundació Impulsa visitan empresas gracias a las Jornadas de Impulsa Futuro 2024

Durante este mes de abril hemos iniciado las visitas a empresas, en las jornadas de Impulsa Futuro. Estas visitas son espacios de encuentro compartidos entre joven y mentor en diferentes empresas que forman parte de la red de Organizaciones Impulsoras. Es el primer año que realizamos este tipo de actividades y está teniendo una muy buena respuesta ya que sirve de aprendizaje, formación y aproximación real al mercado de trabajo por los jóvenes impulsores, así como conocer diferentes sectores y áreas de interés, y ampliar el abanico de conocimientos del mundo empresarial.

Desde la Fundación Impulsa queremos dar las gracias a todas las empresas que nos han permitido realizar estas visitas, que este año ya suman más de 18 en todo el territorio.

  • Osonament. Visita a las instalaciones que tienen en Vic de manera que los jóvenes Impulsers han podido captar las tareas sociales que realiza la entidad y, en concreto, la figura del integrador/a social. Un puesto de trabajo que generaba mucho interés entre los jóvenes Impulsers ya que por las tareas que realiza y las competencias profesionales vinculadas es una salida profesional muy demandada por estudiar en un futuro.
  • Hospital de Olot. Visita de las instalaciones a cargo de Joel Piqué (ex-mentor de la Fundación) quien ha enseñado la zona del laboratorio, la farmacia y la sala inmersiva donde se realizan las terapias de psicología, neuropsicología y logopedia. Una visita que ha interesado mucho a los jóvenes Impulsers de la comarca de la Garrotxa y del Baix Empordà, que están estudiando Atención a Personas en Situación de Dependencia, Cuidados Auxiliares de Enfermería, Higiene Bucodental e Integración Social.
  • Array Plastics. Visita a las instalaciones en Vic a cargo de Guerau Carné, Director General, y Irene Balasch, Departamento de RRHH. A la visita han asistido jóvenes de diversas ramas técnicas como mecanización y administración y han podido conocer de primera mano la planta de producción y los distintos departamentos de la empresa.
  • Grupo Boix. Visita de las instalaciones en el Berguedà para conocer a fondo el trabajo responsable de esta empresa para asegurar la protección, regeneración y supervivencia de los bosques.
  • Tané Hermetics. Visita de las instalaciones a cargo de Jaume Tané, tercera generación de propietarios de la empresa. La visita ha sido muy completa ya que se han podido ver todos los distintos departamentos de la empresa, así como la planta de producción y los talleres en la zona de acabados, carpintería, mecanizados, etc. La mayor parte de los jóvenes eran provenientes de la comarca de La Garrotxa que están estudiando diferentes ramas técnicas como mantenimiento, mecanización, administración y gestión y otras menos relacionadas con la empresa pero con ganas de conocer una empresa de la comarca.
  • Freudenberg. Visita a cargo de mentores que trabajan en el grupo multinacional junto con los jóvenes que acompañan. En un inicio, uno de los mentores, Jaumé Cané realizó una explicación general del grupo, las competencias que buscan desde la empresa, la importancia de la actitud ante nuevos retos, así como, tener curiosidad y disposición por el aprendizaje a lo largo de toda la trayectoria profesional. Acto seguido, se realizó la visita a la planta de Vileda de la mano de uno de los técnicos que trabaja, para ver el proceso de fabricación de los diversos productos que fabrican, así como la automatización de la planta.

Buscamos personas voluntarias que quieran hacer de mentores y mentoras para acompañar a los jóvenes Impulsers en su crecimiento profesional y humano

Para el curso 2022-23 necesitamos unas 100 personas en Osona, Garrotxa, Berguedà, Moianès, Bages, Baix Empordà, Vallès Occidental y Anoia. 
 
Formar parte del Programa de Mentoria implica un compromiso de mínimo un año y óptimo de dos y una dedicación de aproximadamente 5 horas al mes, entre encuentros con el joven, formaciones y seguimiento con el equipo psicopedagógico de la Fundación Impulsa. 

MÁS INFORMACIÓN

Desde la Fundación Impulsa buscamos a personas y empresas que quieran sumarse a la red de mentores Impulsa, personas con trayectoria sólida y vinculación al territorio que acompañen en su crecimiento profesional y humano a los jóvenes de entre 16 y 20 años seleccionados para recibir la Beca Impulsa. Jóvenes comprometidos y con gran motivación por continuar su formación, pero que se encuentran en una situación socioeconómica vulnerable.

El 90% de los jóvenes Impulsers terminan los estudios y obtienen un título de Formación Profesional (FP). Buena parte de este éxito radica en este acompañamiento individualizado de la mano de la figura del mentor que estimula el pensamiento y la reflexión del joven y le ayuda a detectar y enfrentar conflictos.

A través del plan de formación del Programa Impulsa Mentoria, los mentores y mentoras adquieren conocimientos y habilidades (softskills) sobre comunicación, empatía, y escucha activa, entre otros. Estos aprendizajes son útiles tanto por la buena mentorización del joven como en el ámbito profesional.

La Mentoria es una oportunidad para poner en valor la experiencia personal y profesional, así como para enriquecerse a través de una formación transversal y humana. 

 

La Mentoria Impulsa, también una propuesta de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para empresas

Además de los mentores y mentoras que se implican a título particular, desde la Fundación Impulsa también ofrecemos el Programa Impulsa Mentoria como una modalidad de colaboración para las empresas. Se trata de una propuesta de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) para organizaciones que quieran involucrar a sus trabajadores haciendo de mentores a través de voluntariado corporativo.

La mentoría es una experiencia que fomenta el compromiso y la pertenencia de los trabajadores hacia la empresa. A través de las diversas formaciones y de la experiencia de la propia mentoría, los trabajadores adquieren unas competencias transversales que le servirán tanto en el ámbito laboral como en otros ámbitos de la vida. 

 

Más de 260 solicitudes de jóvenes para optar a la beca Impulsa para el próximo curso 2023-24

Centros educativos de Osona, Garrotxa, Moianès, Berguedà, Bages, Baix Empordà, y el Vallès Occidental han presentado más de 260 jóvenes candidatos para optar a las becas Impulsa para el curso 2023 – 24. El equipo psicopedagógico de la Fundación Impulsa está realizando el proceso de selección de los jóvenes que recibirán acompañamiento el próximo curso. La selección se realiza teniendo en cuenta criterios cualitativos como el esfuerzo, la constancia, el compromiso y la motivación por continuar los estudios de Formación Profesional (FP), así como aspectos en torno a la situación socioeconómica familiar.
 

Si quieres colaborar con la labor de la Fundación Impulsa a través de la mentoría, ponte en contacto con nosotros. 

HAZTE MENTOR O MENTORA

 

¿ERES UNA ORGANIZACIÓN? RELLENA EL FORMULARIO PARA MÁS INFORMACIÓN

La Fundación Impulsa facilita desarrollar la RSC en las empresas a través de programas como el voluntariado corporativo

Desde la Fundación Impulsa proporcionamos diferentes opciones de colaboración para que empresas, fundaciones y administraciones públicas puedan desarrollar su Responsabilidad Social Corporativa (RSC) con nosotros contribuyendo a construir un futuro con igualdad de oportunidades para los jóvenes.

Con este objetivo, las empresas, fundaciones y administraciones interesadas pueden hacerlo mediante el Programa Impulsa Mentoría, acompañando a jóvenes Impulsers, o bien participando en los programas de formación en competencias profesionales (píldoras formativas en softskills o cápsulas motivacionales), en competencias técnicas en lengua extranjera, ofreciendo visitas a empresas y participando en la Jornada Impulsa Futuro de orientación laboral.  

En cuanto a la mentoría para organizaciones, se ofrece a los trabajadores y trabajadoras la posibilidad de vincularse como mentores a la Fundación Impulsa. Este voluntariado se convierte para la organización en una oportunidad de desarrollar su política de RSC vinculándose a un proyecto social arraigado en el territorio, a la vez que es una forma de incentivar a los trabajadores a través de una experiencia personal poco intensiva en horas pero que genera un gran impacto social en el joven mentorizado. En esta línea, la mentoría en organizaciones también fomenta el compromiso y la pertenencia de éstos en relación a la organización, potencia el crecimiento del capital humano de la organización a nivel de conocimientos generales, destrezas y experiencias acumuladas, y facilita la transmisión valores y la cultura de la organización al trabajador.

Esta experiencia también se convierte en una oportunidad para los trabajadores y trabajadoras, en la que se potencia el desarrollo de sus habilidades y competencias transversales a través de la mentoría que llevan a cabo, y en la formación que reciben por parte de la Fundación Impulsa en competencias transversales, transferibles a la vida personal y profesional, a la vez que aumentan la satisfacción personal y profesional al sentirse reconocidos y apoyados por la organización en la que trabajan. Además, les permite participar de una experiencia vital muy enriquecedora, tanto a nivel de participación directa en un proyecto social como de formación y networking. Lo explica el Country representative de Freudenberg Group en España, Jaume Cané: “El voluntariado corporativo hace a los trabajadores y trabajadoras mejores personas y además, les aporta la satisfacción de ver que están ayudando a otros y contribuyendo a hacer una sociedad un poco mejor. Si te enriqueces emocionalmente, te sientes más realizado. Creo que trabajar en un sitio donde no sólo se piensa en hacer dinero sino que existe un compromiso social y los valores son importantes, aporta orgullo y satisfacción”. 

Otra modalidad de colaboración con la Fundación Impulsa es la participación en los programas de formación a través de sesiones formativas a los jóvenes, en las que las personas voluntarias comparten con ellos su trayectoria profesional que les puede ser de inspiración para tejer su futuro , o también mediante formaciones específicas sobre temas de interés para los jóvenes, como por ejemplo hacer un buen CV o una entrevista de trabajo. Este año ya han llevado a cabo este tipo de mentoría con la Fundación Impulsa organizaciones como Sant Tomàs, Frime, Stamp, el Ayuntamiento de Moià, Inifinit Air, Midsona. Asencado, Techdata, o FredVic.

En esta modalidad de colaboración, desde la Fundació Impulsa también se ofrece a las personas voluntarias participar en el programa de inglés ofreciendo clases gratuitas de esta lengua online a los jóvenes. Es lo que han hecho organizaciones como Quadpack o la Escola Sant Ignasi de Sarrià.

Por último, las empresas que deseen desarrollar su RSC con la Fundación Impulsa también pueden hacerlo participando en actividades como son la Jornada Impulsa Futuro, de orientación académica y laboral, en la que este año han participado 16 empresas que han acercado el día a día de sus organizaciones y han explicado a los Impulsers qué valoran de un candidato, entre otros. Otras actividades que pueden ofrecer las organizaciones en el marco de su desarrollo corporativo son visitas a sus empresas para que los jóvenes puedan conocer más de cerca el día a día de éstas, ya que para ellos es muy importante este contacto con la realidad, que les ayuda a ver hacia dónde quieren encaminar su futuro profesional. Una actividad que ya han realizado Quadpack y Motocard.  

Pera más información, se puede consultar aquí o contactando con el equipo de la Fundación Impulsa aquí.  

Incorporamos 4 nuevas píldoras formativas a mentores para dar respuesta a necesidades específicas en las relaciones de mentoría

Racismo, género, comunicación y orientación son los temas que centrarán las cuatro píldoras formativas específicas que se realizarán esta semana del 27 al 30 de marzo a mentores. Se trata de una apuesta fruto del seguimiento que desde el equipo psicopedagógico de la Fundación Impulsa se hace a las relaciones de mentoría y que busca ampliar el plan formativo a mentores adaptándolo a las necesidades detectadas.

Con este objetivo, se han preparado distintas sesiones virtuales con ponentes profesionales de cada uno de los temas que se proponen. En la primera de las píldoras, la responsable de educación y formación de SOS Racismo Gipuzkoa, Itziar Gorostidi, ofrecerá una formación sobre cómo combatir el racismo trabajando en torno a las formas de relación, el poder, los privilegios y las opresiones que existen en nivel social por motivo de etnia buscando buenas prácticas a través de ejemplos y facilitando modos para promover una cultura inclusiva. Así, con esta formación se busca que puedan aprovecharse al máximo las oportunidades de crear vínculo, apoyo y aprendizaje que la naturaleza de la relación de mentoría ofrece en sí misma. Se realizará el día 27 de marzo a las 19h.

Bajo el título ‘La mentoría social con perspectiva de género e interseccional’, y a cargo de Rosa Maria Frasquet, Periodista y doctora en Antropología y sócia fundadora de L’Etnogràfica, en la segunda de las píldoras se ofrecerá un espacio formativo y participativo para conocer los aspectos clave de la perspectiva de género e interseccional, así como también se proporcionarán herramientas y recursos a mentores y mentoras para su aplicación en el ciclo de la relación, favoreciendo una mentoría social transformadora. Esta formación quiere ser también un espacio de reflexión compartida sobre los efectos de la intersección de los sistemas de poder y los ejes de opresión, para incorporar una mirada crítica e informada sobre la propia posición y detectar necesidades y nudos en relación a la reproducción de roles (género, edad, procedencia, etc.) que ayuden a promover relaciones y procesos empoderadores. Se realizará el día 28 de marzo.

Con el objetivo de ofrecer herramientas para potenciar la conexión con el mentorizado, conocer cómo hacer óptima la comunicación con el joven y cómo ayudarle a progresar a nivel vital, se ofrecerá la sesión ‘Connecta i Empodera’, a cargo de Gemma Garcia Godall, directora del Instituto de Inteligencia Emocional. Será el dia 29 de marzoh. 

Por último, la última de las píldoras formativas programadas se centrará en la orientación académica y profesional con el objetivo de ofrecer herramientas y recursos a los mentores a nivel de orientación académica y profesional para optimizar el acompañamiento de sus mentorados. La sesión irá a cargo de la técnica de Programas y Jefe del Programa Oportunidades Laborales de la Fundación Impulsa, Judit Sanchez. Se realizará el día 30 de marzo.

Las cuatro sesiones se ofrecen a todos los mentores de la Fundación Impulsa y se incorporan al plan formativo a mentores que vela por empoderar a estas personas que voluntariamente contribuyen al acompañamiento y crecimiento humano de los jóvenes Impulsers. 

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