Este dato es un 31% más que el resto de jóvenes catalanes con estudios de FP
Según los datos extraídos a partir de la encuesta Alumni Impulsers, el ratio de empleabilidad de jóvenes que han estudiado una FP en Cataluña está en un 55% (según el Informe de Inserción Laboral de los estudios de Formación Profesional de 2023 de la Generalidad de Cataluña), mientras que los jóvenes Impulseros superan con creces esta cifra, alcanzando una empleabilidad de los 86%.
Este dato ratifica como el Método Impulsa, y la labor del programa de Oportunidades Laborales, favorecen una buena preparación de los jóvenes para incorporarse al mundo laboral. Además, la encuesta también apunta a que un 64% de los jóvenes Impulsers está trabajando con un trabajo vinculado con sus estudios.
Los resultados de la encuesta concluyen que el 68% de los jóvenes Impulsers trabajan antes de terminar los estudios de un ciclo de Formación Profesional o lo hace en menos de 6 meses de haber terminado de estudiar. Una cifra que refuerza la necesidad que tiene el mercado laboral para incorporar a jóvenes formados en especialidades de oficios y profesiones a través de este modelo educativo.
Partiendo de ese 86% de jóvenes Impulseros que están ocupados, 6 de cada 10 lo hace en jornada completa.
El perfil de los jóvenes que conforman la muestra de la encuesta Alumni a nivel cuantitativo reúne las siguientes características:
- Es un joven de 21 años; en un 56% son chicos y en un 44% son chicas.
- En promedio han estado 2,8 años en nuestra entidad.
- El 85% ha terminado los estudios de Formación Profesional.
- El 86% está trabajando.
- Un 69% lo hace a tiempo completo y un 26% a tiempo parcial.
- Un 64% trabaja de lo que estudió.
- Sólo el 20,4% se independizó.
Sin embargo, este joven entiende que la formación continua es esencial para mantenerse actualizado en un mundo cada vez más cambiante. Así pues, un 26% de los alumnos Impulsers siguen estudiando después de recibir la Beca Impulsa, ya sea realizando ciclos de Formación Profesional de Grado Superior, accediendo a la Universidad, realizando un Máster o Postgrados u otros cursos no homologados.Sin embargo, un 48% de los jóvenes Impulsers tiene previsto volver a estudiar, sabiendo que la formación es la herramienta de mejora por uno mismo y para desarrollarse con éxito en el mundo laboral.
Por otra parte, y respecto a un área más personal de los Alumnios encuestados, el 20% está independizado en el momento de realizar la encuesta. Este dato está ligeramente por encima de la tasa de emancipación juvenil que es del 17,9% según el Informe del primer trimestre de 2024 del Observatorio Catalán de Juventud.
Mediante la Encuesta de Calidad y Condiciones de Trabajo (EQCT) elaborada por el Departamento de Empresa y Trabajo de la Generalidad de Cataluña en 2021 se valora las condiciones de trabajo de la población ocupada de Cataluña a través de las diversas dimensiones (la ambiente físico, la intensidad del trabajo, la calidad del tiempo del trabajo, el ambiente social, las habilidades, participación y formación, las perspectivas profesionales y los ingresos percibidos) con el fin de tener más información sobre la calidad en el empleo. En uso de estos mismos indicadores se pregunta a los Impulseros Alumni que se encuentran en activo laboralmente cuál es su valoración en una escala del 1 al 4 donde 1 es poco satisfecho con el empleo actual y 4 es muy satisfecho.
- La primera dimensión es sobre el ambiente físico teniendo en cuenta la ergonomía, el entorno y la exposición a agentes químicos o biológicos, los jóvenes lo valoran con un 3,5.
- La siguiente es la relacionada con la intensidad del trabajo (cargas de trabajo y tiempo para realizarlas y/o implicaciones emocionales) que los jóvenes afirman con un 3,4 su satisfacción dentro de esta categoría.
- La tercera sobre la calidad del tiempo de trabajo que como subdimensiones está la duración de la jornada, el horario atípico (nocturno, fines de semana, etc), la autonomía y el preaviso de los cambios, así como, la flexibilidad para necesidades personales y el trabajo en tiempo libre, los jóvenes afirman estar 3,5 de cada 4 puntos satisfechos.
- Referente a la categoría de ambiente social (comportamiento social adverso, las relaciones personales y el apoyo social a los jefes y compañeros de trabajo) los alumni valoran esta categoría con un 3,7.
- A nivel de las habilidades, participación y formación (por parte de la empresa) lo valoran con un 3,2 siendo de las tres categorías en las que la satisfacción es menor.
- Seguido por la categoría con la satisfacción por los intereses trabajados (un 3 sobre 4).
- Y, por último, en lo referente a las perspectivas profesionales (posibilidad de promoción y preocupación por perder el trabajo) los jóvenes afirman estar satisfechos con 2,8 puntos sobre 4.
Desde la Fundación Impulsa se trabaja por el empleo de calidad de los jóvenes que forman parte y por este motivo es tan importante poder realizar un seguimiento de los jóvenes que ya están en activo dentro del mercado de trabajo.
Todos estos datos se han extraído de la encuesta que realizamos de forma anual a los antiguos alumnos Impulsers para conocer las ventajas que ofrece a largo plazo la Beca Impulsa, así como saber su valoración de su paso por nuestra Fundación. La encuesta se divide en dos apartados, uno cualitativo con una entrevista telefónica, y uno cuantitativo, con una encuesta online. En esta edición hemos contado con la participación de 98 exalumnos, 49 chicos y 47 chicas.
